Kada vam bivši poslodavac ne isplati plaću koju ste dužni, najbolje je prvo poslati pismo s zahtjevom za plaćanje. Pismo služi trima svrhama. Kao prvo, bivši poslodavac postaje svjestan plaćanja. Ako je riječ samo o nadzoru, poslodavac može platiti dospjeli iznos i izbjeći skupe i pravovremene sudske postupke. Drugo, pismo je pravni dokaz da ste tražili plaćanje. Treće, datirano pismo radit će u vašu korist ako zatražite plaćanje kazne za odgođeno plaćanje.
Poštujte pismo s vašim bivšim poslodavcem.
Datum poslovnog pisma tako da imate pravni dokaz o datumu zahtjeva.
Uključite datume u kojima ste radili za tvrtku, datum kada ste bili otpušteni ili dali ostavku i datume kada ste radili bez primanja naknade.
Detaljno navedite iznos koji ste dugovali, uključujući nadnice, prekovremeni rad, naknadu, proviziju i bonuse.
Istražite zakone vaše države u vezi s vremenom plaćanja nakon što osoba napusti mjesto zaposlenja. Navedite taj datum u svom pismu.
Istražite radni kod svoje države u vezi s odgodom plaćanja kazne. Ako ispunjavate uvjete, navedite broj dana za koje biste trebali primiti novčane kazne s odgođenim plaćanjem.
Obavijestite svog bivšeg poslodavca da biste radije riješili situaciju neformalno, ali da ćete podnijeti pravni zahtjev za isplatu ako ne dobijete odgovor do razumnog datuma.
Uključite željeni način plaćanja. Ako želite primiti ček, uključite adresu kako bi vaš bivši poslodavac mogao brzo riješiti problem.
Kopirajte pismo i zadržite ga u datoteci.
Pošaljite pismo ovjerenom ili preporučenom poštom tako da imate potvrdu o primitku. Podnesite dokaz o primitku s kopijom pisma.
Savjet
-
Ako je vaše pismo neučinkovito, potražite pravni postupak u skladu sa zakonima u vašoj državi. Ne uzimajte stvari u svoje ruke.
