Regrut je stručnjak za ljudske resurse koji regrutira, kvalificira i intervjuira kandidate za organizacije. Ovi profesionalci mogu raditi u različitim okruženjima. Posao za zapošljavanje često se plaća na jedan od nekoliko načina, ovisno o njihovim vještinama, sposobnostima i nagonu za uspjehom. Mnogi od tih stručnjaka specijaliziraju se za određenu disciplinu, industriju ili vrstu posla.
Qualificiations
Kvalifikacije za poslodavce mogu varirati ovisno o poslodavcu. Agencije za zapošljavanje obično zahtijevaju iskusnog zaposlenika s dokazanim postignućem. Konzultantske i poslovne organizacije obično zahtijevaju barem diplomu iz ljudskih resursa, psihologije ili srodne discipline. Neke organizacije zapošljavaju kadrove nakon završetka fakulteta i pružaju obuku na radnom mjestu.
Iznajmljivanje
Organizacije koje zapošljavaju regrutere za regrutiranje posebno za svoju organizaciju plaćaju plaću, a ponekad i bonuse. Poslodavci koji rade za ove vrste organizacija razumiju kulturu tvrtke, tip osobnosti potencijalnih kandidata i ciljeve organizacije. Organizacije koje nude plaću i zapošljavaju te stručnjake zahtijevat će vještine namjenskog regruta kako bi uspješno odgovarale kandidatima za organizaciju.
provizije
Neke organizacije ugovaraju regrutiranje kako bi pronašli kandidate za otvaranje radnih mjesta. To se smatra nepredviđenim ili zadržavanjem zaposlenika. Da bi se regrutima platili u ovim vrstama ugovornih ugovora, oni moraju uspješno postaviti kandidate kod potencijalnih poslodavaca. Zaposleni u nepredviđenim situacijama zarađuju postotak kandidatove plaće. Retainer regrut naplaćuje naknadu za pokretanje pretraživanja kandidata, naknadu nakon predstavljanja dogovorenog broja kvalificiranih kandidata, te naknadu kada je kandidat angažiran. U mnogim slučajevima, regrut koji nude ove usluge također nude povrat novca za usluge ako se kandidat prekine u određenom vremenskom okviru, kao što je 90 dana.
savjetodavni
Neki regrut za posao rade kao konzultanti. Organizacije koje se bave tim uslugama plaćaju satnicu za određeno vremensko razdoblje. Pregovaraju se ugovorni sporazumi o konzultacijama, što podrazumijeva da organizacije i savjetnik za zapošljavanje pristanu na broj zaposlenika koji će se zaposliti u određenim vremenskim okvirima.
Plaća
Prema podacima Ureda za statistiku rada u SAD-u u svibnju 2009., stručnjaci za zapošljavanje, zapošljavanje i zapošljavanje ostvarili su godišnje prosječne plaće od 46.200 dolara. 25. percentil zaradio je godišnje medijanske plaće od 35.430 dolara, a 75. percentil zaradio je godišnji prosjek od 64.308 dolara.
