Odgovornost i profesionalnost su dvije najbolje osobine koje možete pokazati tijekom intervjua za posao i procesa odabira. Vrijeme i pristup vaše komunikacije s regrutima i menadžerima za zapošljavanje mogu zaraditi bodove i možda čak pokazati da ste najbolje kvalificirani kandidat. Kada vas voditelj zapošljavanja ili voditelj zapošljavanja poziva na drugi intervju, razumno je očekivati da pošaljete formalan i pravovremen odgovor na poziv.
Uspješno je prošao prvi razgovor
Razgovor za posao i proces odabira obično započinju s preliminarnim intervjuom za skrining s poslodavčevim regrutom za ljudske resurse poslodavca. Regrut provjeri podnositelje zahtjeva kako bi utvrdio imaju li osnovne kvalifikacije za taj posao. Tijekom ovog intervjua, službenik za zapošljavanje može pregledati vaš životopis kako bi potvrdio da prijavni materijali koje ste poslali točno odražavaju vaše vještine i da imate osnovne uvjete za taj posao. Ako na zadovoljavajući način odgovorite na pitanja prvog intervjua, možda ćete imati priliku upoznati osobu s kojom ćete imati drugi razgovor.
Zbunjenost oko drugog razgovora
Također, tijekom početnog pregleda, Regrut može postavljati pitanja o Vašim zahtjevima za plaću. Nemojte pretpostavljati da je ovo prerano pitanje ili da ste izabrani kao konačni kandidat ili za drugi intervju. Poslodavci koji rano raspravljaju o plaćama u procesu intervjuiranja obično koriste te informacije u svrhu provjere. Nema smisla ići naprijed ako vaši zahtjevi za plaćom premašuju plaću tvrtke. Detaljnije rasprave o plaći i naknadama javljaju se tijekom drugog i naknadnih razgovora.
Odgovaranje na usmenu pozivnicu
Možete dobiti pozivnicu za drugi intervju odmah nakon vašeg prethodnog razgovora. U tom slučaju, možete službeno prihvatiti poziv govoreći: "Hvala vam što ste mi rekli o tvrtki ABC i ovoj poziciji. Drago mi je što želite da se vratim na drugi razgovor s upraviteljem zapošljavanja. Prihvaćam vaš poziv i radujem se susretu s vama i upraviteljem zapošljavanja na navedite dan, datum i vrijeme."
Prilagodite svoj odgovor na poziv na drugi razgovor
Umjesto da se odnosi na ljude prema njihovim nazivima posla, uvijek personalizirajte svoj drugi odgovor e-pošte za intervju. Na primjer, upotrijebite ime osobe umjesto da je zovete "upravitelj zapošljavanja". Još jedna karakteristika koju možete demonstrirati tijekom vašeg traženja posla je vaša sposobnost da angažirate druge, a najbolji način da to učinite je da koristite ime osobe. Potvrdite raspored razgovora u pisanom obliku putem e-maila što je prije moguće, po mogućnosti u roku od nekoliko sati nakon usmenog prihvaćanja.
Kada poslati poruku zahvalnice
Ako ste ostavili dobar dojam tijekom prvog intervjua, možda će vaša zahvala za intervjuera i poziv intervjuera za drugi intervju preći u kibernetski prostor. Uvijek pošaljite zahvalnicu za početni razgovor. Pažljivo napisana bilješka može vas odvojiti od konkurencije i prenijeti važnu poruku da ste zainteresirani za posao i da cijenite obzir za zapošljavanje. Moglo bi biti da vaša zahvalnica zapravo natjera anketara da vas zamoli da se vratite na drugi razgovor. Zahvaljujemo vam se na bilješkama od podnositelja zahtjeva i mogu vam pokazati pamćenje anketara o vama.
E-mail ili telefonski poziv na drugi razgovor
Kada primite pozivnicu za drugi intervju putem e-maila ili telefona, pošaljite e-mail koji prihvaća drugi intervju u okviru radnog dana, a prije je potrebno i formalno prihvatiti poziv i potvrditi dan, datum i vrijeme. Na primjer, ako službenik za zapošljavanje pošalje poruku e-pošte s predloženim danom, datumom i vremenom, pošaljite odgovor u kojem piše: "Hvala vam na mogućnosti da se dodatno razmotrite za ovu poziciju. Dostupan sam dan, datum i vrijeme, i veselimo se ponovnom susretu s vama. " Ako telefonirate, recite raspoređivaču da ćete putem e-pošte potvrditi vrijeme razgovora. Uvijek potvrdite da imate ispravne adrese e-pošte za osobe s kojima razgovarate.
Budite odlučni kada prihvatite drugi razgovor
Ako vas ispitivač ostavi da predloži vrijeme da se drugi put sastane, nemojte baciti loptu natrag u njihov teren. Traženje od vas da predložite datum i vrijeme može biti test koji će vam pokazati kako se udobno odlučujete. I, ako je vaše traženje posla prepuna intervjua, to vam daje priliku da obavijestite anketara da drugi poslodavci razmišljaju o vama. Ako je ovo telefonski razgovor, s povjerenjem kažite: "Hvala vam na prilici za drugi razgovor. Cijenim to jer sam vrlo zainteresiran za ovaj posao. Dostupan sam na navedite dan, datum i vrijeme ili vrijeme raspon „. Ponovno upotrijebite ime osobe kada zakazujete vrijeme sastanka. Ako prihvaćate putem e-pošte i želite dati anketaru nekoliko datuma na raspolaganju, navedite dva ili tri datuma i navedite sate u kojima je vaš raspored otvoren. Izbjegavajte davanje dugog popisa mogućih datuma i biti kratak.
