Ugovor o kupnji zaposlenika ili program kupnje zaposlenika omogućuje zaposleniku organizacije da kupi proizvode s popustom. Poslodavac često dobiva popust od maloprodajne cijene kada kupuje radnu opremu, jer poslodavac kupuje veliku količinu proizvoda odjednom. Ugovor o kupnji zaposlenika omogućuje zaposleniku da kupi robu po toj sniženoj cijeni.
Custom proizvodi
Trgovac može stvoriti posebnu trgovinu za korisnike koji ispunjavaju uvjete za ugovor o kupnji zaposlenika. Ova trgovina može sadržavati proizvode koji uključuju prilagođene značajke za zaposlenike organizacije, kao što su računala koja zadovoljavaju hardverske zahtjeve za pokretanje znanstvenih programa koje zaposlenici sveučilišta moraju obavljati poslove kod kuće.
Popust za zaposlenike
Trgovac na malo također može ponuditi ugovor o kupnji zaposlenika vlastitim zaposlenicima. Ova vrsta ugovora osigurava popuste za zaposlenike, što može biti čak i jeftinije od cijene koju trgovac na veliko nudi drugim tvrtkama.
identifikacija
Zaposlenik mora pružiti dodatnu identifikacijsku informaciju trgovcu kako bi dokazao da je trenutni zaposlenik organizacije. Trgovac na malo može zatražiti fotokopiju radne iskaznice zaposlenika ili isplatu plaće. Zaposlenik će možda morati pristupiti web-mjestu prodavača s posebne veze koju pruža prodavač ili unijeti zaporku koju daje poslodavac. Ako zaposlenik kupi proizvode u maloprodajnoj trgovini, zaposlenik će možda morati registrirati svoju kreditnu karticu u trgovini i koristiti registriranu karticu za kupnju.
Stavke koje ispunjavaju uvjete
Ugovor o kupnji zaposlenika može se primijeniti samo na određene stavke. Na primjer, trgovac može ponuditi popust na računalima i papiru za pisač, ali zaposleniku naplaćuje punu maloprodajnu cijenu za hranu. Upravni odbor Sveučilišta Tennessee dogovorio je ugovor o kupnji zaposlenika koji daje popust samo za proizvode na koje sveučilište sama prima popust.
Klasifikacija
Ugovor o kupnji zaposlenika smatra se pogodnošću koju poslodavac daje, a ne dar od prodavača, prema Uredu državne etike. Kupnja proizvoda prema ugovoru o kupnji zaposlenika nije obavezna, tako da zaposlenik ne duguje dodatne poreze jer može kupiti proizvode s popustom, što je prednost u odnosu na druge pogodnosti koje poslodavac može ponuditi i koje su oporezive.
