Poslovni menadžeri nadgledaju timove radnika i usmjeravaju ih da završe projekte i zadatke potrebne za poslovanje. Učinkovito vodstvo može biti razlika između uspjeha i neuspjeha bilo kojeg poduzeća. Različite vještine i kvalitete važne su za vođe timova.
nadležnost
Kompetencija je jedna od najvažnijih osobina vođe tima. Voditelj tima trebao bi biti iskusan i zadovoljan zadacima koje njegov tim treba postići kako bi ih mogao učinkovito usmjeriti i pružiti pomoć ako je potrebno. Ako vođa nije kompetentan, može biti teško zapovjediti pažnju i poštovanje članova tima, što otežava učinkovito vođenje.
Komunikacija
Komunikacijske vještine su neophodne. Voditelji moraju biti u stanju učinkovito komunicirati smjernice kako bi se izbjegla konfuzija kako bi se zadaci ispravno dovršili. Loša komunikacija može rezultirati gubitkom vremena i resursa i lošim rezultatima. Na primjer, ako nogometni trener ne uspije točno priopćiti kako bi određena igra trebala raditi, tim vjerojatno neće uspjeti ako to pokuša. Lideri bi također trebali biti u mogućnosti dodijeliti zadatke bez da su plašljivi ili oholi.
odlučnost
Odlučnost je sposobnost brzog donošenja odluka na temelju dostupnih informacija i držanje odluka koje su donesene. Odlučnost je važna kvaliteta vodstva. Voditelji timova moraju stalno reći članovima tima što da rade i donose odluke o projektima; nemogućnost odlučivanja o tome kako nastaviti s projektom može ugroziti napredak. Vraćanje na odluke može biti skupo.
Integritet
Integritet je važna kvaliteta vodstva koja opisuje posvećenost pojedinca etičkim vrijednostima. Na primjer, ako je klijent slučajno preplatio uslugu, vođa može pokazati integritet tako što će obavijestiti klijenta i vratiti povrat preplaćenog iznosa. Izlaganje integriteta pomaže ojačati etičko ponašanje među članovima tima.
pristupačnosti
Pristupačnost je kvaliteta dobrodošlice i lakoća razgovora s drugima. Pristupačnost je važan dio učinkovite komunikacije; ako se radnici boje da će se obratiti vođi tima, može ugušiti komunikaciju.
