Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu - koje se također naziva zdravlje i sigurnost na radu - odnosi se na pravo svakog zaposlenika, bez obzira na industriju, da svakodnevno obavlja svoj posao u sigurnom okruženju. Postoje razni zakoni i zakoni koji diktiraju što poslodavci moraju učiniti kako bi to olakšali, kako bi se smanjile nezgode, ozljede i smrtni slučajevi.
definicija
Od sredine 20. stoljeća Međunarodna organizacija rada i Svjetska zdravstvena organizacija dijele definiciju zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu. Budući da je to dogovoreno 1950., jedna revizija - 45 godina kasnije, 1995. godine.
Parafraza ove definicije glasi: „Zdravlje na radu treba težiti: promicanju i održavanju najvišeg stupnja tjelesne, mentalne i socijalne dobrobiti radnika; sprečavanje odlazaka radnika od zdravlja zbog njihovih radnih uvjeta; stavljanje i održavanje radnika u radnom okruženju prilagođenom njegovim… sposobnostima. ”
Zakon
U SAD-u je donesen Zakon o zaštiti na radu iz 1970. kako bi se spriječile ozljede i štete na radnicima kao posljedica njihovog radnog okruženja. Radnici imaju pravo na uvjete rada koji ne predstavljaju nikakvu značajnu opasnost ili rizik za njihovo zdravlje, a OSHA obuhvaća radnike iz privatnog sektora, radnike savezne vlade i radnike u državnoj i lokalnoj upravi.
U Velikoj Britaniji, Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu donesen 1974. pokriva iste točke, detaljno opisujući odgovornosti zaposlenika i poslodavaca kako bi se osiguralo da je radno okruženje sigurno.
razlozi
Postoje brojni razlozi zašto je potrebno donijeti zakonodavstvo i definirati definiciju kada se razmatra zdravlje i sigurnost na radnom mjestu.
Temeljno je moralno ljudsko pravo biti siguran na radnom mjestu, a ne u opasnosti od ozljede ili smrti. To vrijedi i za one koji su povezani s industrijom, jer i oni ne bi trebali biti izloženi riziku.
Loši zdravstveni i sigurnosni rezultati također mogu biti vrlo skupi za relevantnu tvrtku, budući da mogu imati pravne troškove, naknadu štete, izgubljenu proizvodnju i smanjen moral.
vrste
Opasnosti na radu mogu nastati u više oblika. Za one u proizvodnim industrijama ili industrijama koje uključuju teške strojeve, rizici od ozljeda i smrti doći će u oblicima kao što su udarni sudari, uplitanje i drobljenje.
Opasnosti obuhvaćaju i rizike izloženosti kemikalijama, teškim metalima, dimu i - u nekim industrijama - bolesti i bolesti kao posljedica bakterija ili virusa. Za one koji rade u uredu, ozljede mogu nastati zbog nepravilnog dizanja, strujnog udara ili mišićno-koštanog stanja kao posljedice loše dizajnirane radne stanice.
Rizici također mogu biti psihološki, kao i fiziološki, sa stresom i nasilničkim ponašanjem koji uzrokuju mnogo problema i zdravstvenih problema.
Izbjegavanje povrede na radnom mjestu
Svaki zaposlenik unutar tvrtke treba imati individualnu procjenu rizika koja se provodi na početku svog poslovanja. To će identificirati rizike i opasnosti specifične za njegovu ulogu i okoliš, te osposobiti pojedinca kako izbjeći potencijalne ozljede ili nezgode.
Radne stanice za one u uredskom okruženju trebaju biti ergonomski dizajnirane kako bi se smanjile ozljede. Svako poduzeće treba imati određenog predstavnika za zdravlje i sigurnost, čija je odgovornost održavanje sigurnog okruženja na radnom mjestu i osposobljavanje drugih kako izbjeći nesreće.
