Spomenuti predstojeću obuku o sigurnosti i promatranje zaposlenika reagiraju s pospanošću i apatičnim pogledima. No, ovaj neuspješan odgovor može se prevladati tako što će vaše sljedeće sigurnosno okupljanje biti vrijedno iskustvo. Dok je obuka o sigurnosti informativna i obvezna, to ne znači da ne može biti zabavno. Motivacijske igre i interaktivne demonstracije mogu natjerati sudionike da posvete veliku pozornost uputama, dok pozitivan pristup može pretvoriti te sastanke u ugodna vremena ispunjena proaktivnim učenjem.
Pozovite gostujuće govornike da razveselite publiku. Zaposlenici se mogu umoriti od gledanja istih govornika na treningu sigurnosti. To može uzrokovati da blokiraju nove informacije ili čak traže načine da izbjegnu obuku. Iznenađujuće zaposlenike s živim gostujućim govornicima poput vatrogasaca ili lokalnih dužnosnika za sigurnost mogu dodati element uzbuđenja. Pitajte zaposlenike koje bi željeli imati kao gostujući predavači i koje sigurnosne teme pokriti kako biste dobili više ljudi koji su uključeni u proces.
Predstavite materijal za obuku koristeći razne medije. Ovaj pristup privlači najveći broj učenika i može eliminirati duga predavanja i prazne poglede. Podijelite brošure s detaljnim informacijama kao i kartice s brzim referencama. Prezentacija slajda može pomoći razbiti informacije u dijelove "veličine ugriza". Pronađite kratke videozapise koji se bave temama sigurnosti kako biste pojačali poruke i održali pozornost publike.
Razbijte članove publike u male grupe za sigurnosne igre i aktivnosti. To pomaže motivirati zaposlenike da obrate pozornost i pomažu jedni drugima u učenju. Koristite igre uloga za poticanje brzog razmišljanja u stvarnim scenarijima. Lovac na smetlar kako bi pronašao povrede sigurnosti može biti zabavna igra. Odaberite trivijalnost igre za testiranje majstorstvo treninga informacija. Nagrade za aktivno sudjelovanje i za osvajanje izazova mogu potaknuti zaposlenike da se više potrude. Razmislite o kruniranju "Prvaka sigurnosti" na kraju svakog treninga kako bi zaposlenici radovali dobivanju naslova.
Izvršite skitove koji označavaju poruke o treningu sigurnosti. Ovaj kreativni pristup može usaditi važna znanja, a održavanje sigurnosti obuke zanimljivo. Pokazujući zaposlenicima ispravne načine za sprječavanje nesreća i rješavanje hitnih slučajeva, umjesto da im samo kažete, mogu se održati treninzi sigurnosti. Primjeri odgovarajućih skitova uključuju gašenje požara, pravilne tehnike dizanja i izbjegavanje padova. Pitanje volontera za djelovanje iz neprimjerenih scenarija također može zabaviti trening sigurnosti.
Prebacite mjesto treninga sigurnosti kako bi bio zanimljiviji. Održavanje sastanaka na radnom mjestu ili čak izvan njega može prekinuti monotoniju života na radnom mjestu. Razmislite o uključivanju obuke o sigurnosti u dane ponosa tvrtke, a ceremonije prepoznavanja mogu učiniti da zaposlenici više žele sudjelovati u sponzoriranim aktivnostima.
Savjet
-
Osvježenje na treninzima sigurnosti može motivirati zaposlenike i razbiti dosadu. Poticaji, kao što su dodatna vremena ili novčane nagrade, mogu potaknuti zaposlenike da pokažu svoju stručnost tijekom obuke o sigurnosti.
Upozorenje
Izbjegavajte odlazak u trening sigurnosti s negativnim stavom. To uključuje i izražavanje straha od odgovornosti za događaje.
