Najveći dio proslave obljetnice svake tvrtke je darovima zaposlenicima. Najbolji darovi će ojačati misiju tvrtke, povijest i vrijednosti, kao i pružiti nešto što će se zaposlenici sjećati i čuvati.
Novi oblici
Svi smo upoznati s drangulijama kao što su šalice, olovke i vrećice za višekratnu upotrebu s logotipom tvrtke. Ovi darovi sami po sebi neće biti posebno pamtljivi. Uzimajući vrijeme povežite ove darove s nečim posebnim u povijesti tvrtkemeđutim, može ih učiniti posebnim, predlaže Tvornica povijesti - na primjer, šalica ili olovka koja je replika osnivača od prije 20 godina.
Memorijske knjige
Izdavanje prigodne knjige za zaposlenike i klijente bila bi dobra uspomena. U manjim tvrtkama vlasnik bi mogao sastaviti i predstaviti ključnog menadžera s individualiziranim bilježnicama s doprinosima tog menadžera tijekom godina. Alternativno, vlasnik može sastaviti pojedinačne albume za sve zaposlenike koji su bili u tvrtki od njezina otvaranja.
Hrana i zabava
Posebni događaji pružaju još jednu priliku za nezaboravno iskustvo, bilo da se radi samo za zaposlenike ili uključuje i obitelji. To bi trebala biti proslava - a ne zbirka govora vlasnika tvrtke i uprave. Razmislite o tome hoće li se večera sa zaposlenicima i supružnicima, posluženi ručak ili obiteljski piknik najbolje uklopiti u tradiciju i misiju vaše tvrtke.
Jedna farmaceutska tvrtka, u primjeru koji je naveo AllAmerican Employee Rewards, pomiješala je povijest sa zabavom u nizu nastupa uživo koji prikazuju organizaciju kroz godine.Izdavačka kuća, koja je imala novije sjedište, ali je još uvijek imala neke zaposlenike koji su radili u svojoj izvornoj zgradi, provela je piknik na mjestu koje je okruživalo izvornu lokaciju. Događaj je bio proračunski prihvatljiv, ali je također podsjetio zaposlenike koliko je tvrtka došla. Piknik ili večera također je dobar trenutak za isporuku darova s procvatom - na primjer, donijeti lijepo umotane darove na tanjur za vrijeme deserta.
