Biti harizmatični vođa ima mnoge prednosti. Zaposlenici uživaju raditi za nekoga s verbalnim i slušnim vještinama koji ih čine osjetljivim i nužnim za uspjeh organizacije. Takav vođa će poticati i aplaudirati svojim zaposlenicima čak i kada su vremena teška i pružaju poticaje za njih.
Podrška za zaposlenike
Karizmatični upravitelj teži da inspirira, motivira i proteže prosječnog zaposlenika. Njihove magnetske ličnosti pale vatru pod normalnim i samozadovoljnim radnicima i mogu proizvesti rezultate koje drugi, ponekad iskusniji menadžeri, mogu. Zaposlenici će osjetiti njihovo mišljenje i zabrinutost s karizmatskim vođom; dakle, oni će biti sretniji u svom položaju i nastojati biti izvrsni.
Zabava i poboljšano radno okruženje
Karizmatični lideri čine radno mjesto izazovnijim i zanimljivijim svojim osobnostima, entuzijazmom, nagonom i očekivanjima. Dolazak na posao bit će mnogo primamljiviji nego raditi za dosadnog, orijentiranog nadzornika. Karizmatični menadžeri često su navijači organizacije, potičući zaposlenike da postignu najviše pobjeda unutar strukture tvrtke. Okruženje u kojem je karizmatični vođa obično je manje stresno i pogodnije za produktivnost.
Primjer vodstva za zaposlenike
Učinak slijeganja odvijat će se s karizmatičnim menadžerom. Zaposlenici će preuzeti velik dio radnog stava uprave, povjerenja, optimizma i viših osobnih očekivanja. Mnogi zaposlenici mogu i sami postati veliki lideri ako netko zadužen zauzme poseban interes za njihov potencijal za rast i promociju.
Više proizvodnje
Biti harizmatični menadžer natjerat će zaposlenike da daju sve od sebe. Izostajanje s posla, kašnjenje, loši stavovi i lošija kvaliteta rada smanjit će se ili čak nestati kada zaposlenici imaju vođu na koju mogu gledati i kojoj vjeruju. Promet će se usporiti, što će rezultirati manjom potrebnom obukom i više proizvodnje. Zaposlenici će se potruditi pokazati potporu i odanost tvrtke čak iu teškim vremenima i duže ostati u tvrtki ako dobro rade sa svojim menadžerom.
Mogućnosti za rast
Karizmatični menadžer pozvat će pozitivnu pozornost na gornje rukovodstvo ili vlasnike tvrtki. Mogućnosti za rast i promicanje poboljšat će se pogotovo ako ovaj menadžer ima podršku zaposlenika i pokazao izuzetne i kvalitetne vještine vođenja. Karizmatično vodstvo je u velikoj mjeri cijenjeno od strane mnogih tvrtki, a promotivne mogućnosti su povećane u karijerama s visokim kontaktima s kupcima kao što su prodaja i ugostiteljska industrija gdje se te vještine mogu uvelike koristiti u korist organizacije.
