Postoje mnoge koristi za zapošljavanje radnika mlađih od 18 godina. Oni mogu donijeti mladenačku energiju na posao koji posjeduju samo mladi. Artritis još nije u njihovom vokabularu, tako da mogu pješačiti gore i dolje stubama više puta dnevno, stajati na nogama satima u registru ili se sagnuti i posegnuti gore i natrag na police bez bacanja leđa. Većina ih rado radi za minimalnu plaću. Državni i savezni zakoni reguliraju zapošljavanje radnika koji još nisu navršili 18 godina, a ako se ne pridržavate tih zakona, vaša tvrtka može biti kažnjena. Dakle, ako vaše poduzeće nije unajmilo mlade prije i postavljate pitanja poput: "Što je radna dozvola?" prije zapošljavanja vrijedi upoznati se sa Zakonom o poštenim radnim standardima (FLSA) i zakonima o dječjem radu vaše države.
Što je radna dozvola?
Kada su radnici mlađi od 18 godina, savezni i državni zakoni zahtijevaju od poslodavaca da se pridržavaju različitih uvjeta, kao što je broj sati rada, ovisno o dobi mladih. Većina država zahtijeva od poslodavaca da imaju radnu dozvolu za sve zaposlenike mlađe od 18 godina. Ova dozvola pokazuje da je dob mladež potvrđena i da je poslodavac svjestan svoje dobi.
Savezna vlada obično ne izdaje radne dozvole. Većina srednjih škola izdat će studentsku radnu dozvolu ako to država zahtijeva. Međutim, ako mladi ne mogu dobiti jednu u svojoj školi ili kroz državu, a njegov poslodavac to zahtijeva, savezna vlada će mu tada izdati radnu dozvolu ili potvrdu o dobi.
Za dobivanje studentske radne dozvole, mladi moraju pokazati dokaz o starosti. Dokumenti koji su prihvatljivi za provjeru dokaza o starosti uključuju izvornik ili ovjerenu kopiju rodnog lista, putovnice, vozačke dozvole ili državne identifikacijske iskaznice. Neke države će prihvatiti zakletvu roditelja kao dokaz o dobi djeteta.
Kada radne dozvole nisu potrebne
Provjerite stanje. Sve države ne zahtijevaju studentske radne dozvole. Arizona, Južna Karolina i nekoliko drugih država ne zahtijevaju radne dozvole ili potvrde o starosti, ali mogu imati i drugu vrstu obrasca. Neke države poput Floride ne zahtijevaju ni formular, ali zahtijevaju poslodavce da provjere maloljetnu dob i zadrže neku vrstu evidencije o dokazima u datoteci, kao što je potvrda o dobi koju dobiva školski okrug. Države poput Mississippija zahtijevaju samo radne dozvole za mlade do 16 godina za poslove u tvornicama, mlinovima i drugim vrstama tvorničkih radova. Odjel za plaće i sat u američkom odjelu za rad ima certifikat o zaposlenju / plaći koji prikazuje zahtjeve za svih 50 država, Guam, Puerto Rico i Djevičanske otoke.
Zapošljavaju roditelji. Pravila FLSA-e koja reguliraju radno vrijeme mladih ne primjenjuju se kada su mladi zaposleni kod roditelja ili skrbnika. Međutim, FLSA navodi da kada se savezni i državni zakoni sukobljavaju, primjenjivat će se restriktivniji zakon. Dakle, ako država ne izuzme roditeljsko zapošljavanje iz zakona o radu s mladima, morat ćete se pridržavati tih zakona.
Posebni poslovi. Isporuka novina i izrada zimzelenih vijenaca kod kuće su poslovi koji su izuzeti od pridržavanja odredbi FLSA-e za radno vrijeme i ne zahtijevaju radne dozvole.
Minimalna dob za zapošljavanje
Minimalna dob za zapošljavanje mladih je obično 14. Iznimke su kada roditelji zapošljavaju svoju djecu, poslovi poput isporuke novina, zabavnih poslova i poljoprivrednog rada. Djeca obično mogu raditi na farmama u dobi od 12 godina ili ponekad mlađe ako njihov roditelj također radi tamo ili, naravno, ako roditelji posjeduju farmu.
Poslovi koji su zabranjeni
Kako bi zaštitili mlade od ozljeda na poslu, oni mlađi od 18 godina ne smiju raditi u onome što se smatra opasnim poslovima. Primjeri opasnih poslova su:
Rudarstvo i proizvodnja, Mladima nije dopušteno raditi u rudarskim ili drugim podzemnim poslovima, proizvodnji, tvornicama, postrojenjima i drugim sredinama gdje posao zahtijeva korištenje strojeva s električnom energijom.
Korištenje opasnih strojeva. Mladi mogu raditi u trgovinama, ali ne smiju koristiti opasne strojeve kao što su rezači ili brusilice. Mogli su raditi u delikatesama radeći druge zadatke kao što su čuvanje mesa i sireva ili izrada sub sendviča, ali ne smiju dirati strojeve, čak ni demontirati ili očistiti. Neke od odredbi zakona su vrlo specifične. Na primjer, mogu opteretiti balirke i kompaktore, ali ih ne smiju koristiti ili istovarivati. Čak i četrnaestogodišnjak može biti angažiran u restoranima brze hrane, ali oni ne mogu raditi rezače, kuhala pod tlakom, pećnice ili druge strojeve gdje bi mogli biti ozlijeđeni. Na primjer, mogu spakovati krumpiriće ako se košare za prženje spuste i podignu automatski u ulje i iz njega, ali ne i ako sami moraju nositi košare.
Prodaja od vrata do vrata. Prodavanje od vrata do vrata radi zarade također je zabranjeno za maloljetnike, osim ako prate roditelje. Oni svibanj prodati Girl Scout kolačiće, međutim, i drugih proizvoda koje prodaju Djevojka izviđači i izviđači, jer to su neprofitne organizacije.
Vožnja za posao. U većini slučajeva, mladi mlađi od 18 godina ne smiju voziti po javnim cestama za svoj posao, kao što je dostava. U nekim uvjetima, 17-godišnjaci mogu voziti na posao za ograničeno vrijeme u automobilima i kamionima koji teže manje od 6.000 funti. Zakon definira "ograničene količine vremena" kao ne više od jedne trećine sati koje rade tog dana i ne više od 20 posto vremena koje rade taj tjedan. Oni također ne mogu voziti na radna mjesta gdje se očekuje brza isporuka kao isporuka pizza. Postoje dodatna ograničenja za 17-godišnjake, pa ih potpuno provjerite prije nego što unajmite jednog za posao koji uključuje vožnju.
Radno vrijeme mijenja se prema dobi
Svrha FLSA-e je zaštititi djecu na njihovim poslovima. Dakle, kako postaju stariji, zakon ublažava ograničenja, uključujući i sati rada. To znači da stariji mladi imaju više radnih mjesta nego mlađi mladi. Postoje li poslovi za 15-godišnjake i mlađe? Da, ali obično ne mogu raditi toliko sati kao stariji mladi.
Američko ministarstvo rada postavlja ograničenja broja sati rada mladih prema njihovoj dobi:
14 do 15 godina. U tim godinama FLSA propisuje broj sati i vrijeme u kojem oni mogu raditi. Primjerice, ova dobna skupina možda neće raditi tijekom radnog vremena u kojem se održavaju javne škole, čak i ako u to vrijeme nemaju razred; ne više od tri sata po školskom danu, uključujući petke i ne više od 19 sati. tijekom školske godine i 21 sat. na ljeto. Postoje neke iznimke od tih sati, kao što su dječji glumci ili drugi zabavni poslovi u kojima oni mogu raditi tijekom školskih sati, ali još uvijek postoje ograničenja u broju sati dnevno koji mogu raditi.
U dobi od 16 do 17 godina. Prema FLSA-i, ova grupa može raditi neograničeno. Međutim, FLSA je savezni zakon, a mnoge države imaju restriktivnija pravila. Neke države ne dopuštaju da 16-godišnjaci rade tijekom školskih sati.
18-godišnjaci. U dobi od 18 godina, mladi se smatraju "punoljetnim" i više se ne smatraju maloljetnicima, tako da ne podliježu ograničenjima sati koje im je dopušteno raditi ili vrsti poslova koje mogu imati.
