Kao zaposlenik u saveznom generalnom rasporedu (GS), imate paket nagrađivanja. Osim plaće, ove naknade su dodatni bonus za cjelokupni paket naknada. Savezna vlada nastoji osigurati zaposlenicima beneficije koje su potrebne i željene, a time i uspostaviti model standarda za ostale poslodavce. Savezni službenik GS-a može imati paket naknada koji vrijedi 20 posto ili više od njegove godišnje plaće. Primanja zaposlenih u GS-u jedan su od razloga zbog kojih mnogi ljudi traže savezno zapošljavanje.
Osiguranje zdravlja, stomatologije i vida
2010. godine zaposlenicima GS-a u SAD-u bilo je dostupno 180 zdravstvenih planova u SAD-u. Dostupni su različiti paketi za pojedince, parove i obitelji s djecom. Zaposlenici GS sastavljaju paket koji im najviše odgovara. Ovi izbori su također dostupni za zubno i vizualno osiguranje. Ne samo da širok izbor osiguranja čini ovu korist korisnom, već i niskom cijenom. Savezna vlada mjesečno uplaćuje dio premija, što dodatno smanjuje troškove zaposlenika.
Praznici i vrijeme odmora
Zaposlenici GS svake godine dobivaju 10 plaćenih praznika. Osim tih slobodnih dana, zaposlenici GS-a akumuliraju plaćeno vrijeme odmora i plaćeno vrijeme za bolovanje. Minimalni broj zaposlenika u GS-u s punim radnim vremenom je 13 dana bolovanja i 13 dana odmora. Ovisno o vašoj dužini zaposlenja, iznos plaćenih dana godišnjeg odmora raste.
Naknade za umirovljenje
Zaposlenici GS-a imaju sveobuhvatni paket mirovina. Savezni sustav umirovljenja zaposlenika, ili FERS, sastoji se od nekoliko komponenti, uključujući Plan štednje, koji zaposlenici doprinose, a vlada odgovara određenom iznosu. Zaposlenici također primaju naknade za socijalno osiguranje i Medicare dio A.
Osiguranje života, invalidnosti i dugotrajne njege
Osiguranje života, invalidnosti i dugotrajne skrbi također su dio paketa pomoći zaposlenih u GS-u. Vlada plaća dio tih osiguranja za zaposlenika. Zaposlenik također može uzeti životno osiguranje za svoju obitelj po nominalnoj cijeni. Ne postoji zdravstveni pregled, komplicirani papiri ili obrasci, samo osnovne informacije potrebne za politiku i korisnike. Osiguranje za dugotrajnu skrb na raspolaganju je i zaposlenicima koji se žele upisati u program.
